Methode

Über zehn Jahre Projekterfahrung haben uns dazu verführt, unsere eigene Methodik zu entfalten. In einer Vielzahl unterschiedlicher Projekte haben wir mit großen und kleinen Unternehmen, mit Kommunen und Verwaltungen, Stiftungen und Netzwerken zusammengearbeitet.

Die Erkenntnis: Briefings sind immer Mist. Keine Organisation weiß aus sich selbst heraus, was sie so ganz genau braucht.

Wir haben große Kommunikationskampagnen für Produkteinführungen und Messeauftritte konzipiert. Wir haben Veränderungsprozesse für Firmen gestaltet, die auf den Fachkräftemangel reagieren wollten. Für kommunale Strukturen haben wir Beteiligungsformate moderiert. Mit Verkehrsunternehmen die Veränderungen im öffentlichen Nahverkehr überdacht. In der Zusammenarbeit mit einem Krankenhaus die Frage aufgeworfen, wie der Klinikalltag aus Sicht der Patienten und Patientinnen gestaltet sein müsste. So unterschiedlich die Projekte sind, das Erlebnis ist immer das gleiche:

Organisationen können die gewünschten und notwendigen Veränderungen nur dann sinnstiftend realisieren, wenn wir mehrere Handlungsebenen zusammenführen.

Angebote, Produkte und Dienstleistungen stehen immer in Wechselwirkung mit den Strukturen einer Organisation. Daher kombinieren wir die Elemente Identität, Inszenierung und Innovation. Wir führen in jedem Projekt diese drei Perspektiven zusammen.
Damit sind wir weder eine klassische Unternehmensberatung, noch eine Kommunikationsagentur.

Wir nehmen nicht an Pitches teil, da sie nicht zielführend sind.

Wir nehmen uns die Freiheit heraus, zu widersprechen, da es die Zusammenarbeit besser macht.

Wir sehen uns als Partnerin auf Augenhöhe, die bewirkt und befähigt.

Wir sind das Momentum zu Veränderung.